{"id":7978,"date":"2021-04-17T08:43:13","date_gmt":"2021-04-17T07:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/congovirtuel.com\/information\/?p=7978"},"modified":"2021-04-17T08:43:19","modified_gmt":"2021-04-17T07:43:19","slug":"glencore-104-millions-par-an-un-salaire-excessif-pour-gary-nagle-pdg-nouvellement-nomme-de-la-societe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/congovirtuel.com\/information\/glencore-104-millions-par-an-un-salaire-excessif-pour-gary-nagle-pdg-nouvellement-nomme-de-la-societe\/","title":{"rendered":"GLENCORE :10,4 millions $ par an , un salaire \u00ab\u00a0excessif\u00a0\u00bb pour Gary Nagle, PDG nouvellement nomm\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"\n

\u00a0<\/strong>Glass Lewis, l\u2019un des principaux actionnaires de Glencore (LON: GLEN), pousse les investisseurs \u00e0 voter contre les projets de la soci\u00e9t\u00e9 de verser \u00e0 son nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral Gary Nagle jusqu’\u00e0 10,4 millions de dollars.<\/p>\n\n\n\n

Dans un rapport destin\u00e9 aux clients, Lewis s’est dit pr\u00e9occup\u00e9 par le fait que la r\u00e9mun\u00e9ration de Nagle \u00e9tait \u00abexcessive pour un PDG nouvellement nomm\u00e9 sans exp\u00e9rience pr\u00e9alable de la gestion d’une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e en bourse\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Glencore a annonc\u00e9 en d\u00e9cembre qu’Ivan Glasenberg, son PDG de longue date, devait d\u00e9missionner cette ann\u00e9e et \u00eatre remplac\u00e9 par Nagle, qui \u00e9tait \u00e0 la t\u00eate de son activit\u00e9 d’extraction de charbon.<\/p>\n\n\n\n

Depuis sa cr\u00e9ation en 1974, le groupe suisse de n\u00e9gociants en mineurs et en mati\u00e8res premi\u00e8res n’a eu que trois directeurs g\u00e9n\u00e9raux. Glasenberg avait re\u00e7u un salaire annuel fixe de 1,5 million de dollars depuis la cotation de Glencore en 2011, Nagle sera donc le premier \u00e0 faire l’objet d’un accord de r\u00e9mun\u00e9ration conventionnel. Cependant, l’essentiel de sa r\u00e9mun\u00e9ration proviendrait de programmes d’incitation \u00e0 court et \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n

Nagle, qui devrait remplacer Glasenberg \u00e0 la fin du mois de juin, devrait recevoir jusqu’\u00e0 6,4 millions de dollars par an, car 40% de ses bonus seront retenus jusqu’\u00e0 deux ans apr\u00e8s son d\u00e9part. Cela ne tient pas compte des changements de prix des actions, des distributions ou des attributions d’actions.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Nous consid\u00e9rons un salaire de base de 1,8 million de dollars en conjonction avec une opportunit\u00e9 d’incitation \u00e0 court terme de 250% du salaire et une opportunit\u00e9 de RER de 225% du salaire, comme excessif\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Glass Lewis.<\/p>\n\n\n\n

Glencore avait d\u00e9clar\u00e9 dans son dernier rapport annuel qu’il consid\u00e9rait la r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9e par Nagle comme raisonnable et align\u00e9e sur les int\u00e9r\u00eats des actionnaires.<\/p>\n\n\n\n

Objectifs climatiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Une autre pomme de discorde pour Glencore lors de la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, pr\u00e9vue le 29 avril, est d’obtenir l’approbation de ses nouveaux objectifs d’\u00e9missions.<\/p>\n\n\n\n

La firme a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 en d\u00e9cembre un plan ambitieux pour atteindre des \u00e9missions nettes nulles d’ici 2050 en r\u00e9duisant son empreinte carbone directe et indirecte de 40% d’ici 2035, par rapport aux niveaux de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Glencore, l\u2019un des plus grands producteurs de charbon au monde, a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il se concentrerait sur l\u2019investissement dans les m\u00e9taux consid\u00e9r\u00e9s comme \u00abvitaux\u00bb pour la transition vers un monde plus sobre en carbone.<\/p>\n\n\n\n

Alors que la soci\u00e9t\u00e9 a not\u00e9 que le poids du charbon thermique dans les b\u00e9n\u00e9fices du groupe a chut\u00e9 de 10% \u00e0 15%, passant de 25 \u00e0 40%, elle a d\u00e9clar\u00e9 ne pas croire que la vente de ses mines de charbon aiderait \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions associ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

L’entreprise a d\u00e9j\u00e0 fait quelques concessions. Il a promis l’an dernier de plafonner la production de charbon, de ne pas faire d’autres acquisitions de charbon qui ajouteraient \u00e0 la production globale et d’aligner sa strat\u00e9gie commerciale sur les objectifs climatiques de Paris.<\/p>\n\n\n\n

Glencore, \u00e9galement un important mineur de cobalt et de cuivre, a mis en \u00e9vidence son exposition actuelle \u00e0 ces deux m\u00e9taux, qui sont essentiels dans la production de batteries de v\u00e9hicules \u00e9lectriques et d’\u00e9nergies renouvelables.<\/p>\n\n\n\n

Le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration des PDG et les objectifs \u00abplus verts\u00bb ne sont que quelques-uns des d\u00e9fis que Glencore doit surmonter. La soci\u00e9t\u00e9 fait face \u00e0 des pressions sur plusieurs fronts, notamment des enqu\u00eates de corruption, des accusations de pollution et un cours de l’action qui a perdu la moiti\u00e9 de sa valeur au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie.<\/p>\n\n\n\n

Cecilia Jamasmie\/MINING. COM <\/strong><\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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