Le président de Glencore a défendu un plan d’incitation pour le nouveau chef de la direction du géant des matières premières, après que d’éminents cabinets de conseil aient exhorté les investisseurs à voter contre.
Gary Nagle, le successeur trié sur le volet du PDG sortant Ivan Glasenberg, prendra la direction du plus grand négociant en matières premières du monde plus tard cette année. Contrairement au milliardaire Glasenberg, il n’est pas un actionnaire majeur et dépendra davantage de son salaire et de ses primes que du versement de dividendes.
Le mois dernier, Glencore a présenté le plan de rémunération de Nagle, avec une rémunération totale maximale de 10,4 millions de dollars. La société a déclaré que, étant donné qu’une grande partie de ce montant sera retenu jusqu’à deux ans après la fin de son emploi, le maximum qu’il peut recevoir en un an est de 6,4 millions de dollars. Mais Institutional Shareholder Services Inc. et Glass, Lewis & Co. ont recommandé aux investisseurs de rejeter la proposition lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) de la société, affirmant que le montant était excessif.
S’adressant aux investisseurs avant l’AGA de la semaine prochaine, le président Tony Hayward a défendu le plan de paiement et a déclaré qu’il était déçu que les deux sociétés de conseil y soient opposées.
«Nous avons l’impression d’avoir trouvé un ensemble global qui était juste, équilibré et équitable», a déclaré Hayward. «Nous n’allons pas le retirer de l’AGA. Il sera intéressant de voir quel en sera le résultat. »
Hayward a déclaré qu’il était optimiste et qu’il obtiendrait un soutien important en fonction des conversations qu’il a eues avec les actionnaires, bien que Glencore se prononce définitivement après le vote de l’AGA.
Par Thomas Biesheuvel
