Le conseil d’administration de Glencore approuve le paquet de rémunération pour le nouveau DG Gary Nagle

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Le conseil d’administration de Glencore (LON: GLEN) a approuvé  un paquet de rémunération pour le nouveau directeur général Gary Nagle malgré les réactions négatives des groupes proxy et de certains investisseurs ces dernières semaines, qui considèrent la rémunération proposée comme «excessive». Nagle, qui devrait succéder au PDG sortant Ivan Glasenberg à la fin du mois de juin, recevra jusqu’à 6,4 millions de dollars par an, car 40% de ses bonus seront retenus jusqu’à deux ans après son départ. Cela ne tient pas compte des changements de prix des actions, des…

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GLENCORE : Tony Hayward a défendu Gary Nagle et sa rémunération totale de 10,4 millions de dollars par an « contestée » par les actionnaires

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Le président de Glencore a défendu un plan d’incitation pour le nouveau chef de la direction du géant des matières premières, après que d’éminents cabinets de conseil aient exhorté les investisseurs à voter contre. Gary Nagle, le successeur trié sur le volet du PDG sortant Ivan Glasenberg, prendra la direction du plus grand négociant en matières premières du monde plus tard cette année. Contrairement au milliardaire Glasenberg, il n’est pas un actionnaire majeur et dépendra davantage de son salaire et de ses primes que du versement de dividendes. Le mois…

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GLENCORE :10,4 millions $ par an , un salaire « excessif » pour Gary Nagle, PDG nouvellement nommé de la société

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 Glass Lewis, l’un des principaux actionnaires de Glencore (LON: GLEN), pousse les investisseurs à voter contre les projets de la société de verser à son nouveau directeur général Gary Nagle jusqu’à 10,4 millions de dollars. Dans un rapport destiné aux clients, Lewis s’est dit préoccupé par le fait que la rémunération de Nagle était «excessive pour un PDG nouvellement nommé sans expérience préalable de la gestion d’une société cotée en bourse». Glencore a annoncé en décembre qu’Ivan Glasenberg, son PDG de longue date, devait démissionner cette année et être remplacé…

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